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STAGE - DIVISIONE HUMAN RESOURCES

mercoledì 31 agosto 2011
Rispondi MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Michael Page International, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d’eccellenza nell’ambito del “top e middle management” per i settori Finance, Banking, Tax & Legal, Sales & Marketing, Retail, Engineering & Manufacturing, Green Business, Property & Construction, Procurement & Supply Chain, Technology, Healthcare & Life Science e Human Resources. Da circa 30 anni offre ai clienti soluzioni innovative e personalizzate per il recruitment dei migliori talenti sul mercato, sia per incarichi a tempo indeterminato sia per missioni a tempo determinato. In Italia, il Gruppo è presente a Milano, Roma, Torino, Bologna e Padova con Michael Page International. Michael Page Executive Search, Michael Page Interim Management e Page Personnel, Agenzia per il Lavoro. STAGE - DIVISIONE HUMAN RESOURCES
Il nostro cliente: Michael Page International Italia è una multinazionale specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e top management. Il gruppo Michael Page è presente in 28 paesi del mondo con 136 uffici ed è in continua espansione.

Descrizione: Inserito nella divisione Human Resources, supporterà attivamente i consulenti nella gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale, partecipando a sessioni formative ad hoc per il raggiungimento della piena autonomia operativa. I suoi compiti saranno:
- screening curricula;
- convocazione dei candidati;
- colloqui in affiancamento ai consulenti e selezione dei profili in linea con le richieste dei clienti;
- gestione dei contatti con i clienti;
- aggiornamento data base;
- definizione di job description e pubblicazione degli annunci sui siti Internet;

Profilo ricercato: Desideriamo incontrare laureati con un brillante percorso accademico e con una breve esperienza lavorativa in società di ricerca e selezione. Completano il profilo:
- forte interesse per le risorse umane e per le relazioni commerciali
- buona predisposizione ai rapporti interpersonali
- proattività, dinamicità e orientamento al problem solving. Per ricoprire la posizione è fondamentale la conoscenza della lingua inglese.


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